01
Ler antes de escrever.
Toda proposta começa por uma imersão de duas semanas no que já existe. Documentação, código, conversas. Só depois propomos algo — porque a maioria dos problemas técnicos é, antes, um problema de leitura mal feita.
[ Estúdio · desde 2019 ]
Um estúdio
brasileiro,
sem sotaque global.
A Raizdamente nasceu em uma sala emprestada na Rua Augusta em 2019, depois que três engenheiros se cansaram de trabalhar em consultorias que prometiam o que ninguém entregava. Hoje somos catorze pessoas distribuídas entre São Paulo, Recife e Florianópolis, atendendo empresas que pensam antes de crescer.
[ 01 ] · Princípios
Três coisas em que
a gente não cede.
São princípios escritos no segundo ano de operação, depois de alguns clientes ruins ensinarem o que evitar. Estão na parede da sala de São Paulo e no início de cada documento de proposta.
02
Honestidade técnica.
Se a gente acha que o problema não é caso para nós, dizemos. Se um framework popular não cabe no contexto, dizemos. Se uma decisão antiga foi acertada, mantemos. Não temos cota a bater de reescrita.
03
Transferir saber.
O sucesso de cada engajamento é medido pela autonomia que o time interno ganha. ADRs versionados, pareamento desde o primeiro commit, documentação que continua útil dali a três anos. A gente quer sair — bem.
“
Software é uma forma de linguagem. Quem escreve com pressa, escreve mal. Quem escreve com paciência, escreve para alguém ler depois.
[ 02 ] · Equipe
Catorze pessoas,
três cidades.
Time pequeno por escolha. Cada nova contratação leva uma média de cinco meses, porque preferimos esperar pela pessoa certa. Abaixo, quem responde quando você manda um email às terças.
Helena Vianna
Sócia · Tech Lead
Bruno Sequeira
Sócio · Operação
Marília Penedo
Eng. Dados sênior
Igor Tavares
Eng. Plataforma sênior
[ 03 ] · Histórico
Sete anos
em ciclos curtos.
Crescemos por indicação. Cada ano abaixo registra um marco que importou para o estúdio — uma decisão, uma reescrita, uma primeira contratação. Sem ronda de captação, sem investidores.
Outubro · 2019
Primeira sala, três sócios.
Helena, Bruno e Yara assinam o contrato de uma sala compartilhada na Rua Augusta. Primeiro projeto: reescrever a camada de cobrança de uma cooperativa de táxi. Entregue em onze semanas.
Maio · 2021
Time chega a sete pessoas.
Quatro contratações em três meses. Adotamos formalmente o modelo de squad mista (sêniores + plenos) e abrimos a operação de plantão com SLA contratual.
Março · 2023
Manifesto técnico publicado.
Os princípios internos viram um documento público. Em três meses, a página recebeu 41 mil visitantes — e duas das contratações do ano vieram de quem leu e mandou email.
Janeiro · 2025
Operação 24/7 estabilizada.
Plantão noturno passa a ser coberto pela equipe de Recife. Onze clientes em contrato de operação contínua. Tempo médio de primeira resposta a incidente: 7 minutos.
Hoje · 2026
Catorze pessoas, três cidades.
Operação consolidada em São Paulo, Recife e Florianópolis. Trinta e quatro clientes atendidos no histórico. Próxima meta editorial: publicar o livro de ADRs do estúdio em 2027.
[ Próximo passo ]
Quer trabalhar
com a gente?
Recebemos candidaturas espontâneas o ano todo. Posições abertas publicamos no LinkedIn. Em qualquer caso, mande um email com um projeto que você gostou de ter feito — esse é o nosso filtro principal.